Persecución laboral en la fiscalía: Caso de Lorena Carrasco
La ex fiscal de Natales, Lorena Carrasco Loyola, ha presentado una demanda por tutela laboral contra el fiscal regional, Cristián Crisosto Rifo. Esta acción legal se suma a la interpuesta por el expresecutor penal Manuel Soto Basauren, quien también fue removido de su puesto en una serie de decisiones que han levantado inquietudes dentro de la Fiscalía Regional. Ambas denuncias sugieren la existencia de un ambiente hostil para los funcionarios de larga trayectoria, a quienes se alega que se les está persiguiendo con el objetivo de despedirlos y reemplazarlos por personas de confianza del actual fiscal regional, lo que plantea serias preocupaciones sobre la integridad y la ética dentro de la institución fiscal.
Los fiscales Carrasco y Soto han expuesto sus experiencias en los tribunales, subrayando lo que consideran un patrón de hostigamiento sistemático por parte de Rifo. En particular, el caso de Carrasco ha tomado notoriedad tras la revelación de un informe psicológico presentado en la causa laboral en el Juzgado de Letras y Garantía de Puerto Natales, RIT T-4-2025. Este informe incluye detalles sobre la conducta del fiscal regional, incluyendo un episodio específico de intimidación que tuvo lugar durante una cena, lo que ha aumentado las preocupaciones sobre su liderazgo y estilo de gestión.
Los testimonios de Carrasco y Soto han contribuido a crear un clima de inquietud entre los funcionarios de la Fiscalía Regional en Natales, que sienten que sus derechos laborales están siendo vulnerados. Ambos fiscales argumentan que esta situación no solo afecta a su bienestar personal y profesional, sino que también podría comprometer el funcionamiento efectivo de la Fiscalía, resaltando que un ambiente laboral tóxico puede llevar a un deterioro en la calidad de los servicios que ofrecen a la comunidad.
Por su parte, el fiscal regional Cristián Crisosto Rifo ha mantenido una postura defensiva ante las acusaciones, insistiendo en que sus decisiones son parte de una reestructuración necesaria para mejorar la eficiencia del organismo. Sin embargo, los críticos han señalando que el cambio de personal debería estar orientado a la meritocracia y no a la colocación de amigos, lo que ha desatado un debate sobre la ética y la responsabilidad en la gestión pública.
La situación actual dentro de la Fiscalía Regional ha llevado a un amplio escrutinio público, y la comunidad legal se mantiene atenta a los desarrollos de estas demandas laborales. La procederá de los casos de Carrasco y Soto podría sentar un precedente importante no solo para la Fiscalía de Natales, sino también para otras instancias del sistema judicial en Chile, donde la defensa de los derechos laborales y la protección contra el hostigamiento son temas fundamentales que deben ser abordados con urgencia y seriedad.