Empleo formal: la clave para reducir la informalidad en Magallanes
El fortalecimiento del empleo formal y la reducción de la informalidad se han convertido en las prioridades esenciales en la gestión del secretario regional ministerial del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, José Miguel Salas Ponce. Al iniciar su mandato, Salas Ponce presentó un diagnóstico que, a pesar de reflejar un contexto regional por debajo de la media nacional, destaca la necesidad urgente de abordar la situación laboral que enfrentan miles de familias en la región. “La primera prioridad que tenemos tiene que ver con el empleo formal, la creación de empleo formal”, declaró, haciendo hincapié en la importancia de realizar trabajos que cumplan con las normativas legales y que ofrezcan acceso a derechos como cotizaciones previsionales y seguridad social. En este sentido, el secretario enfatizó la necesidad de enfrentar el fenómeno de la informalidad, que afecta a un 20% de la fuerza laboral en Magallanes, un problema que según él, tiene efectos a largo plazo en la vida de las personas.
Otro punto crítico en la agenda de Salas Ponce es el desempleo femenino, que muestra brechas persistentes y preocupantes. Con un desempleo general en Magallanes que se sitúa en el 6,2%, la tasa de desempleo femenino alcanza un alarmante 9%, superando así la media nacional. Esta disparidad fue atribuida en parte a los costos asociados a la contratación de mujeres, en especial aquellas en edad fértil. Salas Ponce destacó el debate en torno a la sala cuna universal como una solución potencial a este problema, subrayando que la carga financiera que implica proporcionar este beneficio a empresas con más de 20 trabajadoras ha sido un obstáculo significativo para la inclusión femenina en el mercado laboral. Aunque cree en la universalidad de este derecho, el secretario advirtió que su implementación debe gestionarse con responsabilidad en términos de financiamiento.
El seremi también destacó el panorama preocupante del desempleo a nivel nacional, con 862.000 personas que están actualmente en búsqueda activa de trabajo. En Magallanes, esta cifra asciende a 6.504 personas. Estas estadísticas no solo representan individuos, sino que cada caso está vinculado a familias enteras que sufren las consecuencias de la falta de oportunidades laborales. Este será un eje primordial de la gestión actual, centrada en la creación de soluciones efectivas que no solo atiendan las cifras, sino que también enfrenten las realidades sociales que estas implican.
La construcción de una institucionalidad más cercana es otro de los pilares en la gestión de Salas Ponce. “Nos gustaría generar un Estado que esté más cerca de las personas”, manifestó, reforzando la necesidad de mejorar la coordinación entre servicios y la capacidad de respuesta ante conflictos laborales. Su experiencia previa en la Dirección del Trabajo le ha permitido conocer de primera mano las dificultades que enfrentan trabajadores en situaciones de vulneración de derechos, impulsando su compromiso hacia una gestión que priorice el bienestar de las personas.
Finalmente, el secretario abordó el actual escenario de austeridad presupuestaria, asegurando que los ajustes deben enfocarse en una gestión más eficiente y no en la reducción de derechos. “Quiero dar tranquilidad a la gente porque estos recortes no van a implicar una pérdida de derechos sociales”, sostuvo Salas Ponce, resaltando la importancia de mantener funciones críticas como la fiscalización. Con una mirada centrada en mejorar la calidad del empleo, concluyó que es fundamental garantizar que las oportunidades laborales no solo sean numerosas, sino también de alta calidad, enfatizando que el crecimiento económico del país está íntimamente ligado a la creación de empleos buenos y sostenibles.