Despidos docentes Magallanes: La lucha de Asuma por la reinstalación
La Asociación Sur de Docentes de Magallanes (Asuma) ha intensificado su apoyo a los profesores que han sido afectados por los recientes despidos en los establecimientos pertenecientes al Servicio Local de Educación Pública de Magallanes (Slep). La presidenta de Asuma, Nadia Díaz Díaz, declaró que la organización gremial ha asumido un papel proactivo al representar a los afectados y ha mantenido reuniones con la Dirección de Gestión de Personas del Slep para revisar cada caso de forma individual, buscando soluciones que permitan la reintegración de los docentes desvinculados.
Durante una de las últimas reuniones, Díaz expuso que, a pesar de que la comunicación con la dirección ha sido fluida, no se ha logrado alcanzar una disposición clara para la reincorporación de los profesores que fueron despedidos. Un aspecto que ha complicado aún más esta situación es la reciente modificación en la normativa de titularidad docente, que ahora requiere cuatro años de servicio, ya sea de forma continua o discontinua, un cambio que ha dejado a muchos docentes en una situación precaria al sumar solo tres años bajo la legislación anterior.
La presidenta de Asuma elogió la aprobación de la normativa, pero subrayó que esta modificación ha afectado la estabilidad laboral de muchos profesionales en el sector. “La preocupación es válida, ya que aquellos que han estado trabajando arduamente en la educación de nuestros estudiantes se ven ahora en la disyuntiva de perder su trabajo por cambios legislativos que no habían previsto”, expresó Díaz, destacando la necesidad urgente de un diálogo más profundo con las autoridades.
Con miras al futuro, Asuma ha solicitado continuar las reuniones de trabajo, específicamente programando un encuentro para febrero con el subdirector de personas del Slep. En estas conversaciones, se espera abordar temas críticos como el reconocimiento de horas titulares, el proceso de recontratación de docentes con experiencia y la forma de cubrir asignaturas de las que actualmente existe déficit, elementos que, según la líder del gremio, son fundamentales para mejorar la calidad educativa en la región.
Finalmente, Díaz hizo énfasis en la importancia de priorizar a los docentes que ya poseen conocimiento del sistema educativo y han demostrado un buen desempeño en sus funciones. “Nos preocupa que los despidos y la contratación de reemplazos de última hora puedan afectar la calidad de la educación que reciben nuestros alumnos. Sabemos que los profesores que ya han trabajado en las comunidades educativas son un recurso valioso que no debe ser desestimado”, concluyó, haciendo un llamado a las autoridades para considerar estas recomendaciones al planificar futuras contrataciones.