Café Inclusivo: Un espacio de aprendizaje y oportunidades laborales
El nuevo Café Inclusivo “Aguas Nuevas” ha comenzado su marcha blanca en la Biblioteca Municipal 114 de Punta Arenas, ofreciendo no solo café, sino también una plataforma de inclusión laboral para personas con discapacidad intelectual. En su inauguración, se unieron cuatro trabajadores que, mediante un convenio entre la Municipalidad de Punta Arenas y la Corporación Edudown, buscarán no solo adquirir habilidades laborales sino también fomentar su autonomía personal y profesional. Esta iniciativa representa un importante paso hacia la inclusión en el ámbito laboral, donde las capacidades de todos los individuos deben ser valoradas y apreciadas.
Evelyn, una de las trabajadoras del café, compartió su entusiasmo sobre esta nueva oportunidad laboral: “Mi condición es de discapacidad intelectual y esta fue una oportunidad que no podía dejar pasar”. A través de su experiencia en el café, Evelyn espera aprender y contribuir al funcionamiento del establecimiento. Sus palabras resaltan el deseo de muchas personas en situaciones similares de encontrar un lugar donde poder desarrollarse y ser parte activa de la comunidad, a pesar de las limitaciones que enfrentan debido a su discapacidad.
El Café Inclusivo “Aguas Nuevas” no solo se presenta como un lugar para adquirir experiencia laboral, sino que también cuenta con el apoyo de una terapeuta que guiará a los trabajadores en el aprendizaje de sus tareas y el desempeño adecuado en el trabajo. Este acompañamiento es fundamental para garantizar que cada trabajador reciba la atención y formación necesarias para avanzar tanto en su rol actual como hacia futuras oportunidades de empleo. Para Edudown, la visión es clara: el café deberá funcionar como un trampolín hacia empleos en diversas industrias, como restaurantes y hoteles.
La Corporación Edudown, con 26 años de trayectoria en el apoyo a personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual, reafirma su compromiso con esta nueva iniciativa. Carmela Godoy, directora de Asuntos Corporativos de la organización, destacó que, de las cerca de 170 personas contratadas, 140 tienen discapacidad intelectual. Sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer, siendo uno de los mayores desafíos la creación de un entorno laboral inclusivo donde las empresas confíen en las habilidades y potencial de estos trabajadores.
El proyecto tiene un futuro prometedor, ya que no se limitará solo al café y planea expandirse a otras áreas de la comuna mediante carritos modulares en el Centro Cultural de Punta Arenas. En su fase inicial, el café funcionará de lunes a viernes, de 10 a 19 horas, alineándose con el horario de la Biblioteca Municipal 114. La marcha blanca será clave para evaluar el impacto de esta experiencia en los trabajadores, como enfatizó Evelyn, quien vaticinó que “esta es una oportunidad no solamente para nosotros, sino también para muchas otras personas que quieren trabajar y no pueden hacerlo por su discapacidad o porque han sido discriminadas”.